Uchwała Nr II/8/2014 Rady Gminy Zaniemyśl z dnia 08 grudnia 2014r. w sprawie wynagrodzenia Wójta Gminy Zaniemyśl
Uchwała NR II/8/2014
Rady Gminy Zaniemyśl
z dnia 8 grudnia 2014 r.
w sprawie wynagrodzenia Wójta Gminy Zaniemyśl
Na podstawie art.18 ust. 2, pkt. 2 ustawy z dnia 8 marca 1990 r. o samorządzie gminnym (Dz. U. z 2013 r. poz. 594 ze zm.), art. 8 ust.2 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2014r., poz. 1202 ze zm.) w oparciu o przepisy rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 18 marca 2009 r w sprawie zasad wynagradzania pracowników samorządowych (Dz. U. z 2013r., poz. 1050 ze zm.),Rada Gminy uchwala co następuje:
§ 1. Ustala się miesięczne wynagrodzenie dla Pana Krzysztofa Urbasa – Wójta Gminy Zaniemyśl w wysokości: 10.120,00 zł. brutto, wg następujących składników:
1) zasadnicze w kwocie 5.100,00 zł;
2) dodatek funkcyjny w kwocie 1.900,00 zł;
3) dodatek specjalny w wysokości 30% wynagrodzenia zasadniczego i dodatku funkcyjnego łącznie w kwocie 2.100,00 zł;
4) dodatek za staż pracy w wysokości 20% wynagrodzenia zasadniczego w kwocie 1.020,00 zł.
§ 2. Wykonanie uchwały powierza się Przewodniczącemu Rady Gminy.
§ 3. Uchwała wchodzi w życie z dniem podjęcia z mocą obowiązującą od dnia 01 grudnia 2014 roku.
Przewodnicząca Rady Gminy
(-) Alina Frąckowiak
Uzasadnienie do Uchwały Nr II/8/2014
Rady Gminy Zaniemyśl z dnia 8 grudnia 2014 roku
w sprawie ustalenia wynagrodzenia Wójta
Art. 18 ust. 2 ustawy z dnia 8 marca 1990 roku o samorządzie gminnym (Dz. U. z 2013r., poz. 594 ze zm.) stanowi, że do wyłącznej właściwości rady gminy należy ustalenie wynagrodzenie wójta, natomiast art. 8 ust. 2 ustawy z dnia 21 listopada 2008 roku o pracownikach samorządowych wskazuje radę gminy jako organ ustalający wynagrodzenie wójta w drodze uchwały.
Wynagrodzenie dla Wójta w projekcie przedmiotowej uchwały zostało ustalone z uwzględnieniem rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 18 marca 2009 roku w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych.
Z dniem 01 grudnia 2014 roku Pan Krzysztof Urbas po złożeniu ślubowania wobec Rady Gminy Zaniemyśl obejmuje obowiązki. Z chwilą objęcia obowiązków należy ustalić dla Wójta wynagrodzenie, zgodnie z zasadami określonymi w cytowanym rozporządzeniu Rady Ministrów z dnia 18 marca 2009 roku.
Załącznik Nr 3 cytowanego powyżej rozporządzenia określa wykaz stanowisk, w tym stanowisk kierowniczych urzędniczych, urzędniczych, pomocniczych i obsługi oraz doradców i asystentów, minimalne wymagania kwalifikacyjne niezbędne do wykonywania pracy na poszczególnych stanowiskach, warunki i sposób wynagradzania pracowników samorządowych zatrudnionych na podstawie wyboru i maksymalny poziom dodatku funkcyjnego, maksymalny poziom wynagrodzenia zasadniczego pracowników samorządowych zatrudniania na postawie powołania i maksymalny poziom dodatku funkcyjnego, minimalny poziom wynagrodzenia zasadniczego dla pracowników zatrudnionych na podstawie umowy o pracę. W tabeli I – określającej stanowiska wójtów (burmistrzów, prezydentów miast), starostów i marszałków województw, w poz. 4 wskazano, ze wójt w gminie do 15 tys. mieszkańców może otrzymać wynagrodzenie zasadnicze w wysokości od 4.200,00 zł do 5.900,00 zł oraz dodatek funkcyjny w maksymalnej wysokości do 1900,00 zł. Natomiast § 6 cytowanego rozporządzenia stanowi, ze wójtowi przysługuje dodatek specjalny w kwocie wynoszącej co najmniej 20% i nieprzekraczającej 40% łącznie wynagrodzenia zasadniczego i dodatku funkcyjnego.
Ponadto zgodnie z § 7 w/w rozporządzenia pracownikowi jest wypłacany w terminie wypłaty wynagrodzenia dodatek za wieloletnią pracę. W przypadku Pana Krzysztofa Urbasa przedmiotowy dodatek będzie wypłacany w wysokości 20% wynagrodzenia zasadniczego.
Należy stwierdzić, że przedłożona uchwała jest zgodna z w/w przepisami, stąd jej podjecie jest w pełni uzasadnione.
Przewodnicząca Rady Gminy
(-) Alina Frąckowiak